上市公司陸續今年度股利，也一併公布員工分紅金額，為了留住人才，公司發放員工分紅
金額都有一定比重，據目前已公布的公司來看，包括股王大立光、緯創、致茂、兆赫、敦
泰、聯陽等員工分紅比重都佔獲利15%以上，對於員工相當慷慨。
據了解，以往科技業為了留才，都會發放股票股利，不過，自從員工分紅費用化之後，發
放股票的公司變少，取而代之的是現金分紅，尤其在科技業近年來競爭激烈，又有中國廠
商的挖角，有些公司員工分紅佔獲利比重甚至超過20%，主要是為了避免人才外流，但通
常都會採取分季領取員工分紅的做法。
上市公司陸續公布員工分紅金額，其中傳產業分紅金額相對較少，且佔獲利比重不高，以
統一發放12億多分紅、佔獲利比重8.77%較高，中砂發7300萬分紅、佔獲利比重13.65%、
中化生發1000多萬、佔比達17.25%。
在科技業部分，大立光發放40.94億元分紅，佔獲利比重18%，平均每位員工可領到90萬元
，台積電發放224億元，每位員工可領到超過百萬元分紅，但佔去年度獲利僅6.7%。
此外，矽品發12.7億元，佔比約12.8%，致茂發3億元，佔獲利比重17.44%；技嘉發近3.2
億元、佔比13.96%；友達發11.07億元，佔比14.16%；京元電發3.12億元、佔比10.49%；
兆赫發1.19億元、佔比22.38%；華立發1.6億元、佔比15.36%；聯陽7823萬、佔比21.49%
；緯創發6.15億元、佔比20.56%；明泰近1.3億元、佔比21.35%；敦泰6000萬、佔比
28.46%；致新發近9000萬、佔比達22.44%。（財經中心／台北報導）
新聞備註: https://goo.gl/PSwujp
備註:友達有 包子沒有??
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一個年輕人問一個老人:「智慧從哪裡來?」 老人回答說:「精確的判斷力。」
年輕人又接著問老人:「那麼精確的判斷力從哪裡來?」 老人又接著回答說:「靠經驗。」
年輕人再問老人:「經驗哪裡來?」 老人說:「錯誤的判斷力。」
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